Você tem as competências de um profissional do futuro?

Por: Gabriela Brandão

Já faz um tempo que o mercado de trabalho exige de nós muito mais que competências técnicas. Com a constante transformação da sociedade, a ONU listou 10 habilidades necessárias para o profissional do futuro, entre elas estão: Inteligência Emocional, Coordenação com os Outros e Gestão de Pessoas, resumindo, nossa capacidade de saber se relacionar com o outro e com nós mesmos.

O autoconhecimento e o relacionamento interpessoal são pilares para tornar agradável não somente o ambiente de trabalho, mas também o nosso ciclo social. Algumas técnicas favorecem o desenvolvimento dessas habilidades, a chamada Metodologia DISC permite que o perfil comportamental de cada pessoa seja identificado, dessa forma, podemos conhecer nossas características, facilidades e dificuldades.

A teoria define 4 tipos de perfis, a Dominância, a Influência, a Estabilidade e a Conformidade. Reconhecer em si mesmo ou no outro qual seu perfil predominante, facilita nossas experiências no mundo atual. Lembrando que o comportamento humano não é uma fórmula matemática, podemos nos considerar o mais complexo objeto de estudo: um ser cheio de sentimentos, opiniões e vivências.  

Dessa forma, o estudo do comportamento humano sempre esteve presente, a Metodologia DISC surgiu em 1920, mas antes disso, os Gregos já procuravam identificar qual o motivo das nossas atitudes e relacionavam isso aos 4 elementos (fogo, água, terra e ar). Agora, é fundamental ter a capacidade de lidar e entender o outro para viver em um mundo automatizado e cheio de inovações tecnológicas, onde desaprendemos a nos relacionar.

Pensando nisso, o Tabula oferece o curso Perfis Comportamentais segundo a Metodologia/ Teoria DISC, lecionado pela professora Camila Santana, que explica tudo o que você precisa saber sobre comportamento humano de forma simples e descomplicada.  

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